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一、注册劳务派遣公司的注册资金是不是必须实缴
1、注册劳务派遣公司的注册资金需要实缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二节劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
2、（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
3、（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4、（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、（四）法律、行政法规规定的其他条件毁稿。
6、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应察弊的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
7、温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建纤没孝议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。
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二、如何注册劳务派遣公司
2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》第十七条规定：设立公司应当申请名称预先核准猜裂扮。
3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。
4、公司所在地有许可管辖权的人力资源链源社会保障行政部门依法申请行政许可。
5、向公司登记机关申请设立登记。
6、登记发证。登记穗灶机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。
三、劳务派遣公司注册需要什么条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
1、劳务派遣经营许可申请书（可在市区人社局网站下载）（提交原件，一式两份）；
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）；
3、公司章程（最新）（提交复印件）；
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。（由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明）（提供原件与复印件）；（已开展业务的应提供上年度财务审计报告）；
5、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所），（提交复印件）；
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单（提交原件盖章）；
7、法人代表的身份证明（提交复印件）及春启与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明）；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本（提交复印件）；
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）；
10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章；
11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书（盖单位公章）（提供原件）。
（1）劳动关系双方具有从属性。用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的工作任务，用人单位对劳动者的劳动力使用具有支配权，劳动者对用人单位具有从属性；
（2）劳务合同中双方当事人的关系不具有从属性；
2、标的不同。劳动合同的标的是劳动者的劳动，劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果，劳务合同一般是依据劳务结果支付劳务报酬。
3、报酬的结算和支付方式不同。劳动合同中的用人单位必须严格遵守法律的强制性规定以及劳动合同中的合法约定向劳动者支付劳动报酬。劳务合同报酬的结算和支付方式依据双方当事人的约定。
4、法律适用不同。劳动合同属于劳动法调整，是独立的合同种类。劳务合同属民事合同的一种，由民法调整。
5、处理程序不同。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议衫森仿纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。
设立有或纤限责任公司，应当具备下列条件：
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
《劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；
（三）公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
（六）劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本；
（七）省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
四、劳务派遣许可证难办吗注册公司有什么要求吗
难办。注册劳务派遣公司需要相关资质证书，要求以下：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协念友议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可李樱证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
二、要注册一个新的公司，首先要确定好公司的名称，并办理好公司办公地点（订好相关的场地租赁合同）然后再到当地的工商部门办理，办理的程序如下：
1、办理企业名称预先核准登记，大概3个工作日，在工商部门办理，办理时须提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料，股东的出资比例。
2、办理好名称核准以后，工商部门会给你一张证明，然后持那纸到银行办理股东资本缴纳手续，开一个临时帐户，在银行存入股东缴来的资金。
3、凭银行回单、股东协议书、企业名称预先核准通知书到会计师事务所进行验资。
填好并持登记申请书、公司章程、验资报告、法定代表人登记表和身份证明、计生证明、相片、名称预先核准通知书、公司住所证明(经当地房屋租赁管理所备案)等材料到工商部门进行正式的登记注册，一般15天内可办好。
持工商相关文书和证件到公安机关或公安机关指定的地点、单位雕刻企业公章、法人章、财务章。
一般要求提供营业执照、法定代表人身份证明等材料。
6、办理组织机构代码证书办理机关:省市质量技术监督局办理时限:3个工作日提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料
7、税务登记(自领取营业执照30天内办理) A、国税登记办理机关:区国税局(分局)办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合仔扰槐同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理; B、地税登记办理机关:区地税局、税务所办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理;
8、开立银行帐户，提供所有证照的正本、包括营业执照、代码证、国税、地税证正本及法人身份证原件，公章、财务章和法人私章。
9、别忘了税务报到，核定税种、税率及申报时间，确认税务专管员。
(这一般是会计的工作，你就不用操心了)办理第一次购买发票手续和第一次申报手续。
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